Coaching

Kraftvolle Veränderungs- und Entwicklungsprozesse resultieren aus dem Zusammenspiel von Kopf, Herz und Bauch.

Coaching ist ein Prozess, den Sie durchlaufen, wenn Sie insbesondere in Ihrem beruflichen Alltag Veränderung und Entwicklung anstreben und umsetzen wollen. Da Sie in Ihrem beruflichen Alltag als „ganzer Mensch“ in den verschiedenen Rollen und Funktionen (re)agieren, ist dementsprechend meine Arbeit auf Sie als Mensch ausgerichtet und schließt auch persönliche/private Bereiche mit ein.
Hierbei orientiert sich das Coaching an den von Ihnen klar definierten Zielen.
Als Ihr Coach bin ich Ihnen, aus einer Haltung von Präsenz heraus, Spiegel, Hinweisgeber, Ermutiger, Unterstützer und Begleiter in Ihrem Prozess. Ich halte Ihre gewünschten Ergebnisse im Blick und untersuche gemeinsam mit Ihnen fördernde und einschränkende innere Haltungen und bestärke Sie in der Entwicklung Ihrer bewussten Wahrnehmung und Entscheidung.
Ich arbeite im Coaching hauptsächlich mit dem Five Steps® Entwicklungsansatz, der Kopf, Herz und Bauch gleichermaßen berücksichtigt, wertschätzt und integriert.
Veränderung und Entwicklung sind diesem Ansatz zufolge nicht allein auf der reinen Verstandesebene zu realisieren, da (altes) Wissen für sich genommen nicht ausreicht, um komplexe neue Herausforderungen kreativ zu meistern. Findet Ihr Verstand Unterstützung durch ein wirkliches Wollen (Bauch) für etwas, das für Sie wertvoll (Herz) ist, geben Sie ihm die Chance, sich in seiner wirklichen Intelligenz und Strahlkraft zu zeigen.

In diesem Coaching Prozess sind unter anderem Methoden aus der systemischen Arbeit und der Gestaltarbeit, der Körper- und Atemarbeit, dem NLP sowie der Hypnotherapie enthalten, die, je nach Bedarf, eingesetzt und kombiniert werden.

Ich biete Einzelcoachings zu folgenden Themen an:

• Entwicklung einer Haltung von Präsenz für eine natürliche authentische Führung
• Karrieresprünge
• berufliche Um- oder Neuorientierung
• Klärung der inneren und äußeren Beziehungsebene bei Konflikten
• Reißleine vor dem burn out

Teamcoaching

Systemisch betrachtet ist ein Team mehr als die Summe seiner Teile (Mitglieder) und doch ist jedes Teammitglied von immenser Wichtigkeit. Fehlt oder verändert sich ein Mitglied, so verändert sich das gesamte Team. Um das „mehr“ der Summe tatsächlich zum Vorschein zu bringen und erfolgreich arbeiten zu lassen, ist unter anderem eine breite Beziehungsebene der Mitglieder untereinander (die Leitung einbezogen) von essenzieller Bedeutung.

Ich biete Teamcoachings zu folgenden Themen an:

• Visionsentwicklung
• Klärung von Konflikten
• Coaching zur Begleitung von Projekten
• kollegiales Coaching für Teams aus sozialen Einrichtungen - learning by doing im Teamalltag für tragfähige Beziehungen

Preise

Da der Coachingprozess individuell mit Ihnen abgestimmt wird (Einzelstunden / 1/2 Tage / ganze Tage, gesamte Dauer, Anliegen etc.) bitte ich Sie, mich zu den Coaching Preisen direkt anzusprechen.